Le Haut–Commissariat au Plan (HCP) dans sa dernière note d’information relative aux principales caractéristiques de la population active occupée en 2022, a fait savoir que le taux de chômage chez les jeunes âgés de 15 à 24 ans est de 32,7%, contre 11,8% pour ce qui est de la moyenne nationale totale, tandis que pour le taux de chômage des personnes âgées de 15 à 44 ans est de 12,3%.  

Plus d’un jeune sur quatre âgés de 15 à 24 ans ne va pas à l’école et ne suit aucune formation. Le chômage a baissé à 3,3% pour les personnes âgées de 45 ans et plus. Le taux le plus élevé est à 61,4% et on le trouve chez les jeunes diplômés du niveau supérieur.  Il est toutefois bon à savoir que ce chiffre connaît une baisse importante par rapport à 2019 (1,7 million individus) pour 1,5 millions en 2022. 

L’institution, d’entrée donne le ton et indique qu’en 2022, la population en âge d’activité a atteint 27,5 millions personnes, 12,2 millions sont des actives (10,7 millions pourvues d’un emploi et 1,4 million en situation de chômage) et 15,3 millions sont en dehors du marché de travail. Près de trois quarts des personnes en dehors du marché de travail (73,1%) sont des femmes, 68,8% résident en milieu urbain, plus de la moitié (51,1%) n’ont aucun diplôme et 44,9% sont âgées de 15 à 34 ans. 

Le secteur « services » reste au premier rang des secteurs d’exploitation puisqu’il occupe 47,4 % de la population active. Parmi les actifs occupés, 32,9% d’entre eux travaillent dans la branche commerce, suivi du secteur « agriculture, sylviculture et pêche » avec un taux de 29,3%, les Services et l’Agriculture, forêt et pêche étant les premiers pourvoyeurs d’emploi de l’économie nationale. On constate également que plus de la moitié des actifs occupés (51,2%) ne possèdent aucun certificat, 10,7% exercent un travail saisonnier, 12,8% exercent un travail non rémunéré et seulement 26,5% bénéficient d’une couverture maladie liée au travail.  

Plus que la moitié (52,6%) des actifs occupés sont des salariés (contre 51,8% une année auparavant), 30,3% des indépendants (contre 29,6%), 12,3% des aides familiales (contre 13,7%) et 2,1% des employeurs (contre 2,2%). Les professions les plus exercées sont celles des artisans et ouvriers qualifiés des métiers artisanaux avec 19,6%, des « ouvriers et manœuvres de l’agriculture et de la pêche » (17,8%) et des « manœuvres non agricoles, manutentionnaires et travailleurs des petits métiers » (16,5%). 

Avec une taille estimée à 11,2 millions de personnes, les femmes hors du marché du travail représentent 80,2% des femmes en âge d’être actives. On attribue volontiers cela à une culture sexiste et à la mentalité masculine qui entrave l’égalité des genres au Maroc et à la prédominance des stéréotypes et des préjugés culturels et sociaux. Les chiffres réduits montrent que sur 5,9 millions de jeunes âgés de 15 à 24 ans, on constate que 15,4 % sont en emploi, tandis que 7,4 % sont à la recherche d’un emploi. 

La population en âge de travailler a connu une hausse en moyenne de près de 400 000 personnes. A cet égard et chez les jeunes de 15 à 29 ans, le taux d’emploi a atteint 25% en 2022 contre 25,4% en 2021, alors qu’il a légèrement baissé de 0,7 point chez les personnes de 30 à 44 ans, pour atteindre 54,1%, contre 54,8% lors de l’exercice précédent.  

En ce qui concerne la couverture médicale liée à l’emploi, le Haut-Commissariat au Plan indique que la part des actifs occupés affiliés à un régime de couverture médicale s’améliore nettement au fur et à mesure que le niveau de diplôme s’élève. Elle passe de 11,8% parmi les personnes n’ayant aucun diplôme à 72,2% parmi celles ayant un diplôme supérieur. 

Un peu moins de la moitié (46,7%) des salariés bénéficient d’une couverture médicale assurée par l’employeur, 53,9% en milieu urbain et 26,4% en milieu rural, 59% parmi les femmes et 43,6% parmi les hommes. Pour les auto-employés, cette part est de 5,5%. Un actif occupé sur quatre (25,8%) est affilié à un système de retraite, 37,9% en milieu urbain et 8,1% en milieu rural. Le taux de couverture par un système de retraite est plus élevé parmi les femmes que les hommes, respectivement 30,6% et 24,5%. 

Par ailleurs, près de la moitié des salariés (48,8%) disposent d’un contrat formalisant leur relation avec l’employeur. Cette part s’élève à 62,3% parmi les femmes contre 45,3% parmi les hommes.