Réduire le chômage et combattre la migration clandestine, tel est le but que s’est fixé l’ANATE, une association franco-tunisienne, fondée en 2013, basée à Lyon, et s’articulant autour de l’accompagnement des porteurs de projet, et des programmes de formation.

Dans le cadre du 38ème sommet de la Francophonie à Djerba, l’ANATE a participé aux évènements parallèles à travers son projet « La formation, outil de valorisation de la mobilité et de l’insertion des jeunes dans l’espace francophone ».

Il s’agit de favoriser les échanges et la connectivité entre les deux pays à travers un réseau de professionnels en France et en Tunisie, et se concentrer en particulier à réinsérer les jeunes Tunisiens en mal d’emploi en France, où les métiers en tension, tous secteurs confondus, existent en masse.

Il est entendu par  métiers en tension les entreprises qui n’arrivent pas à pourvoir leurs offres d’emplois par manque de candidats. Ces tensions peuvent être liées à un manque de formation des candidats, ou bien à un manque d’attractivité du métier en question, hôtellerie-restauration, services à la personne, BTP, métiers médicaux et paramédicaux, informatique…

L’ANATE a approché deux syndicats professionnels, dont « Plastalliance », le syndicat de la plasturgie, qui a besoin de 10000 mains d’œuvres nos qualifiées.

Selon Hager Rezgui, consultante en recrutement international dans les métiers en tension, et membre dans l’association networking d’accompagnement en entreprise, le secteur de la plasturgie en France est prêt à former les jeunes Tunisiens et à les intégrer dans le domaine professionnel. « La formation est un outil d’insertion des jeunes Tunisiens dans la zone francophone, qui dure deux mois, et ne demande aucun pré requis », a-t-elle déclaré à African Manager. « Il y a une pénurie de main d’œuvre dans les métiers en tension. Les entreprises françaises ont prévu de recruter pour cette année 3.046 000 personnes, soit 12 % de plus qu’en 2021. Dans 71 % des projets de recrutement, ils seront faits en CDI ou en contrat de plus de 6 mois », a-t-elle -poursuivi.

Une formation à la carte

Le syndicat de plasturgie a promis un cahier des charges pour les métiers en tension, et  les formations que les jeunes et les moins jeunes devraient effectuer aujourd’hui en Tunisie pour pouvoir suivre les pré requis en France, entre autres la construction, l’agriculture, la coiffure…Ce sont des métiers qui sont connus, mais qui ne sont malheureusement pas très bien pourvus en France. Le syndicat est présent pour donner aux centres de formation les axes sur lesquels il faudrait former ces jeunes pour pouvoir ensuite faire des demandes de migration vers la France.

En outre, les procédures de migration se facilitent d’elles-mêmes à deux niveaux. Tout d’abord, parce que le gouvernement français va mettre en place un système de titre de séjour pour les métiers en tension. De plus, un examen de français sera demandé ; les Tunisiens étant  francophones, c’est donc un grand atout par rapport à d’autres pays d’Afrique.